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Cumplimiento L.I.S.M.I
Su empresa está obligada por Ley a que el 2% de sus empleados sea personal discapacitado
Aquellas empresas que cuenten con más de 50 trabajadores están obligados a contar con un 2% de discapacitados en plantilla. Por ley, concretamente la Ley 13/82 de Integración Social de Minusválidos:
La obligación de contratar a una persona discapacitada, se compensa con:
- La contratación de servicios y suministros a un Centro Especial de Empleo, por importe de 3 veces el IPREM anual por cada trabajador discapacitado dejado de contratar por debajo del la cuota del 2%.
- Realizar una donación a una Fundación que tenga como objetivo la integración laboral de personas discapacitadas.
- Contratación de un trabajador autónomo discapacitado.
- Crear un Enclave Laboral.
En PROYMA nos encargamos del cumplimiento de esta ley por parte de su empresa y le evitamos que ocurra:
Prohibición de contratar con la Administración.
Pérdida o exclusión hasta un periodo máximo de un año de determinadas ayudas.
Sanciones económicas de más de 3000€ por cada trabajador no cubierto
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